Código ético

DFM Rent a Car, en su compromiso de “tolerancia cero” con el delito y su firme oposición a la comisión de cualquier tipo de acto ilícito o penal, aprobó el 1 de diciembre de 2017 en Junta General Extraordinaria y Universal la implantación del Programa de Prevención de Riesgos Penales para la detección, prevención y sanción de los actos y conductas fraudulentas que pudieran cometerse por parte de sus representantes legales, de quienes estén autorizados para tomar decisiones en nombre de la Empresa u ostenten facultades de organización y control de sus empleados, directivos o cualquier persona sometida a su autoridad, así como de mantener en todo momento una cultura empresarial de honestidad y ética.

Más segura, más confortable y más eficiente del mercado

Prevención de riesgos laborales

Política de Seguridad y Salud

La Dirección DFM Rent a Car tiene adquirido el compromiso de una política de prevención de riesgos laborales basada en los siguientes principios:

1

Integrar la política de prevención en el Proceso productivo de la empresa, constituyendo un objetivo permanente y prioritario que tiene como fin la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a obtener el nivel adecuado de protección de los trabajadores, así como evitar los daños materiales y reducir el absentismo laboral. Busca el compromiso y bienestar de su personal en el ámbito de la seguridad y su salud laboral.

2

La integración de la Prevención de Riesgos Laborales es tarea y responsabilidad de todos y cada uno de los que trabajamos en DFM Rent a Car siendo la Dirección y los mandos intermedios garantes de que todos los trabajadores sigan los procedimientos y pautas establecidas y principalmente, aportando todas las posibles mejoras a través de sus trabajadores, para conseguir que sus puestos de trabajo sean cada día más seguros.

3

Compromiso de garantizar la Seguridad y Salud de los trabajadores proporcionando los recursos adecuados para la buena marcha del Sistema de Gestión Integrada de Prevención de Riesgos Laborales, a difundirlo a todo el personal y a exigir su cumplimiento. Todo ello con la colaboración de todas y cada una de las personas que forman parte de esta Empresa.

4

Comunicar y hacer llegar a todos y cada uno de los trabajadores de la Empresa los objetivos en materia preventiva y las medidas a adoptar para conseguirlos.

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